Rémunération

Salaire de base minimum – Maximum prévu : 61 200 $ – 104 000 $ / année

En plus du salaire de base, nous offrons un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et individuelle, ou un plan d'incitation à la vente sans plafond basé sur le rôle. L'étendue salariale annoncée représente ce que nous croyons au moment de cette publication d'offre d'emploi que nous serions disposés à payer pour ce poste. Ce n'est que dans des circonstances particulières, où un candidat possède une éducation, une formation ou une expérience qui dépasse largement les exigences du poste, que nous envisagerions de payer plus que l'étendue indiquée. Les informations sur notre ensemble complet d'avantages sociaux se trouvent à https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Ce que nous offrons

Chez Delaware North, nous nous soucions des parcours personnels et professionnels de nos membres d'équipe. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Assurance médicale, dentaire et vision
• 401(k) avec jusqu'à 4 % de contrepartie de l'entreprise
• Bonus de performance annuel basé sur le niveau, ainsi que sur la performance individuelle, de l'entreprise et du lieu
• Jours de vacances et jours fériés rémunérés
• Congé de liaison parentale rémunéré
• Remboursement des frais de scolarité et/ou de certification professionnelle
• Généreuses réductions pour les amis et la famille dans de nombreux hôtels et stations balnéaires

Que ferez-vous?

• Aider à la formation, la supervision et la planification des membres de l'équipe des jeux de table pour assurer un effectif et une performance appropriés
• Surveiller les opérations du casino pour la conformité aux réglementations de la Commission de la Loterie du New Hampshire et aux contrôles internes
• Superviser les opérations de jeu, y compris les remplissages, les crédits, et maintenir un environnement propre, sûr et sans danger
• Promouvoir les relations positives avec les clients et les membres de l'équipe en abordant les préoccupations, en résolvant les plaintes et en reconnaissant la performance
• Coordonner les affectations de travail et soutenir une culture de responsabilité, de professionnalisme et de conformité réglementaire
• Tous les autres devoirs assignés.

Plus sur vous

• Minimum 3 ans d'expérience à temps plein en supervision/gestion dans les jeux de table ou le poker requis
• Doit avoir de l'expérience dans les jeux de craps, blackjack, roulette, poker et jeux de carnaval
• Capacité à obtenir et maintenir une licence de jeu de la Loterie du New Hampshire
• Compétences informatiques de base, connaissance de la suite Microsoft Office et connaissance des lois sur l'emploi
• Compétences informatiques intermédiaires en Excel, Word et systèmes de suivi des joueurs fortement préférées.
• Aucun diplôme requis

Exigences physiques

• Capacité à rester debout, marcher ou s'asseoir pendant des périodes prolongées
• Capacité à soulever au moins 30 livres
• Doit pouvoir travailler les soirs, les fins de semaine et les jours fériés

Détails du quart

Soirées
Nuit
Jours fériés
Fins de semaine