Rémunération

Salaire de base minimum – Maximum anticipé : 95 900 $ – 129 400 $ / an

En plus du salaire de base, nous offrons un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et individuelle, ou un plan d'incitation à la vente basé sur le rôle et sans plafond. L'échelle salariale annoncée représente ce que nous croyons, au moment de cette publication d'offre d'emploi, que nous serions disposés à payer pour ce poste. Ce n'est que dans des circonstances particulières, lorsqu'un(e) candidat(e) possède une formation, une instruction ou une expérience qui dépasse largement les exigences du poste, que nous envisagerions de payer plus que l'échelle indiquée. Les informations sur notre ensemble complet d'avantages sociaux se trouvent à https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Ce que nous offrons

Chez Delaware North, nous nous soucions des parcours personnels et professionnels de nos membres d'équipe. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Assurance maladie, dentaire et vision
• 401(k) avec jusqu'à 4 % de contrepartie de l'entreprise
• Bonus de performance annuel basé sur le niveau, ainsi que sur la performance individuelle, de l'entreprise et du lieu
• Jours de vacances et jours fériés rémunérés
• Congé de rapprochement parental rémunéré
• Remboursement des frais de scolarité et/ou de certification professionnelle
• Généreuses réductions pour les amis et la famille dans de nombreux hôtels et stations balnéaires

Que ferez-vous ?

• Développer des normes d'intégration technique qui équilibrent les besoins commerciaux, l'efficacité opérationnelle, la scalabilité, la sécurité et la maintenabilité.
• Concevoir, développer, tester, déployer et soutenir les intégrations Workday en utilisant EIB, Core Connectors, Cloud Connect, Workday Studio, APIs, services web et technologies connexes.
• Développer des intégrations sécurisées entre Workday et les systèmes internes ou tiers en utilisant les APIs REST et SOAP, les services web Workday et les méthodes d'intégration basées sur des fichiers.
• Configurer et soutenir la sécurité des intégrations Workday, l'accès aux APIs et les intégrations connectées aux processus métier Workday.
• Concevoir des intégrations pilotées par les événements et des flux de travail automatisés déclenchés par les transactions Workday en utilisant Workday Orchestrate et les APIs.
• Soutenir le déploiement mondial de solutions d'intégration Workday sécurisées, scalables et centrées sur les données en collaboration avec les utilisateurs métier, les fournisseurs et les parties prenantes techniques.
• Identifier et atténuer les risques d'intégration, de sécurité, de données et opérationnels par l'analyse, les tests, la gouvernance et les contrôles techniques.
• Effectuer des tests d'intégration, de régression et automatisés dans les environnements d'intégration et de déploiement continus.
• Dépanner les problèmes de production, identifier les causes profondes et suivre les défauts d'intégration jusqu'à leur résolution.
• Assurer la conformité des solutions avec les politiques de l'entreprise, les protocoles de sécurité, les exigences de gouvernance des données et les normes techniques.
• Adapter les solutions d'intégration aux évolutions des exigences métier et contribuer aux initiatives d'amélioration continue.

En savoir plus sur vous

• Minimum 7 ans d'expérience dans le développement et le soutien des intégrations Workday, y compris EIB, Core Connectors, Cloud Connect, Workday Studio, BIRT et les intégrations Boomerang.
• Compréhension solide de l'architecture d'intégration Workday, des flux de données et des meilleures pratiques d'intégration.
• Familiarité avec les services web RESTful, les APIs, XML, JSON et les techniques de transformation de données.
• Capacité à collaborer efficacement avec les utilisateurs métier, les équipes techniques et les fournisseurs pour concevoir et soutenir les solutions d'intégration.
• Expérience dans le dépannage, le triage et la résolution des problèmes d'intégration dans les environnements de production.
• Excellentes compétences en organisation, communication verbale et écrite.
• Compréhension solide des processus RH et de paie, des structures de données et des considérations de sécurité.
• Expérience du soutien aux tests d'intégration, au déploiement et à la maintenance continue.

Souhaité :

• Expérience avec Workday Orchestrate.
• Expérience avec Workday Extend.
• Expérience dans l'intégration de Workday Recruiting et de solutions de recrutement tierces telles que Paradox et HiredScore.
• Expérience avec des langages de script tels que Python.