Salario

Salario base mínimo – Máximo anticipado: $99,100 – $124,800 / año

Además del salario base, ofrecemos un plan de bonificación anual basado en el desempeño de la empresa e individual, o un plan de incentivo de ventas sin límite basado en el rol. El rango salarial anunciado representa lo que creemos en el momento de esta publicación de empleo que estaríamos dispuestos a pagar por esta posición. Solo en circunstancias especiales, donde un candidato tiene educación, capacitación o experiencia que supera ampliamente los requisitos para la posición, consideraríamos pagar más que el rango establecido. La información sobre nuestro paquete de beneficios integral se puede encontrar en https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Lo que ofrecemos

En Delaware North, nos importan los viajes personales y profesionales de nuestros miembros del equipo. Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos:

• Seguro médico, dental y de visión
• 401(k) con hasta 4% de aporte de la empresa
• Bonificación de desempeño anual basada en el nivel, así como en el desempeño individual, de la empresa y de la ubicación
• Días de vacaciones y días festivos pagados
• Licencia de vinculación parental pagada
• Reembolso de matrícula y/o certificación profesional
• Descuentos generosos para amigos y familia en muchos de nuestros hoteles y resorts

¿Qué harás?

• Colaborar con los equipos de Adquisición de Talento y Operaciones de RRHH para atraer, contratar e incorporar nuevos miembros del equipo
• Ser un puente entre tu equipo de RRHH local y más amplio; defender las mejores prácticas consistentes y compartir conocimientos únicos de tu ubicación
• Desarrollar e impartir capacitación a miembros del equipo nuevos y existentes, asegurando que tengan una comprensión completa de sus funciones laborales, políticas, procedimientos y oportunidades de crecimiento
• Manejar asuntos de relaciones laborales, incluida la realización de investigaciones y resolución de quejas
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales de empleo, así como las políticas y procedimientos de la empresa

Más sobre ti

• Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de RRHH y al menos 2 años como Gerente de RRHH
• Experiencia previa usando iCIMS, Workday o un sistema HRIS similar
• Se prefiere licenciatura en gestión de recursos humanos o campo relacionado; la certificación PHR o SPHR es un plus
• Se prefiere fuertemente experiencia en hospitalidad o juegos de azar
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación
• Capacidades independientes de resolución de problemas y análisis
• Capacidad de obtener una licencia de juegos de New Hampshire

Requisitos físicos

• Se requerirá que el Gerente de Recursos Humanos esté completamente en el sitio y trabaje entre Gate City Casino y The Sheraton. The Sheraton está ubicado en 11 Tara Blvd, Nashua, NH 03062. Esta será la oficina principal del Gerente de RRHH.
• La posición es generalmente horario comercial normal pero requiere flexibilidad para noches y fines de semana ocasionales
• Puede haber asistencia de reubicación disponible

Detalles del turno

Días
Noches según sea necesario
Fines de semana