Rémunération

Salaire de base minimum – Maximum prévu : 58 458 $ – 62 200 $ / année

En plus du salaire de base, nous offrons un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et de l'individu, ou un plan d'incitation à la vente sans plafond basé sur le rôle. L'échelle salariale annoncée représente ce que nous croyons, au moment de cette publication d'offre d'emploi, que nous serions disposés à payer pour ce poste. Ce n'est que dans des circonstances particulières, où un(e) candidat(e) possède une formation, une instruction ou une expérience qui dépasse largement les exigences du poste, que nous envisagerions de payer plus que l'échelle indiquée. Des informations sur notre ensemble complet d'avantages sociaux peuvent être trouvées à https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Ce que nous offrons

Chez Delaware North, nous nous soucions des parcours personnels et professionnels de nos membres d'équipe. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Assurance médicale, dentaire et vision
• 401(k) avec jusqu'à 4 % de contrepartie de l'entreprise
• Bonus de performance annuel basé sur le niveau, ainsi que sur la performance individuelle, de l'entreprise et du lieu
• Jours de vacances et jours fériés payés
• Congé de rapprochement parental payé
• Remboursement des frais de scolarité et/ou de certification professionnelle
• Généreuses réductions pour les amis et la famille dans de nombreux hôtels et stations balnéaires

Que ferez-vous ?

• Cultiver une compréhension approfondie des outils de bonus de plateforme et de générateur d'audiences pour stimuler le ciblage promotionnel et la rentabilité, en configurant la création d'audiences, l'automatisation du cycle de vie et les tests A/B pour une efficacité maximale
• Créer, tester, déployer et analyser des campagnes promotionnelles, des boosts et des bonus de programme de fidélité, en surveillant régulièrement les audiences segmentées pour évaluer la croissance et partager des informations exploitables
• Collaborer avec les membres de l'équipe marketing pour comprendre les comportements des clients sur tous les canaux, en identifiant les opportunités pour que le CRM améliore l'engagement et offre du contenu et des offres cohérents et dynamiques pour chaque client
• Exécuter les tâches de CRM pour améliorer les taux de rétention, la rentabilité, les stratégies de segmentation et l'expérience client, en veillant à ce que toute gouvernance de conformité réglementaire et interne soit respectée
• Exploiter les audiences similaires, optimiser les parcours clients, améliorer les taux de conversion et adhérer aux processus de contrôle de la qualité pour assurer la validité des données, la confidentialité et l'exactitude des offres pour toutes les campagnes

Plus sur vous

• Doit être d'âge légal pour jouer et capable d'obtenir et de maintenir une licence de jeu d'État
• Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle marketing dans les paris sportifs en ligne ou les casinos en ligne de préférence
• Minimum de 1 an d'expérience en marketing et analyse ou formation éducative connexe requise
• Capacité à analyser des données de jeu complexes et à prendre des décisions commerciales stratégiques en conséquence
• Compréhension de l'industrie des paris sportifs en ligne et des iCasinos, des jeux de casino, des types de paris, des flux d'utilisateurs et des règles

Détails du quart de travail

Jours
L-V