Rémunération

Salaire de base minimum – Maximum prévu : 68 300 $ – 92 200 $ / année

En plus du salaire de base, nous offrons un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et de l'individu, ou un plan d'incitation aux ventes sans plafond basé sur le rôle. L'échelle salariale annoncée représente ce que nous croyons au moment de cette publication d'offre d'emploi que nous serions disposés à payer pour ce poste. Ce n'est que dans des circonstances particulières, où un candidat possède une éducation, une formation ou une expérience qui dépasse largement les exigences du poste, que nous envisagerions de payer plus que l'échelle indiquée. Les informations sur notre ensemble complet d'avantages sociaux se trouvent à https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Ce que nous offrons

Chez Delaware North, nous nous soucions des parcours personnels et professionnels de nos membres de l'équipe. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Assurance médicale, dentaire et vision
• 401(k) avec jusqu'à 4 % de contrepartie de l'entreprise
• Bonus de performance annuel basé sur le niveau, ainsi que sur la performance individuelle, de l'entreprise et de l'emplacement
• Jours de vacances et jours fériés rémunérés
• Congé de liaison parentale rémunéré
• Remboursement des frais de scolarité et/ou de certification professionnelle
• Généreuses réductions pour les amis et la famille dans de nombreux hôtels et stations balnéaires

Que ferez-vous?

• Diriger le développement des stratégies annuelles de marchandises pour Yellowstone General Stores en tirant parti de la performance des ventes, des tendances du marché, de l'innovation des produits et des opportunités de marque
• Soutenir les initiatives de détail d'entreprise par la participation aux achats groupés, au développement des RFP, aux négociations de coûts et à l'exécution de la stratégie de tarification
• Diriger la planification des marchandises pour les magasins et les canaux de commerce électronique en partenariat avec la direction du site, les clients et les équipes de détail pour aligner les assortiments et les plans d'étage
• Guider les coordonnateurs de produits à travers les examens financiers, la planification commerciale, les stratégies de placement de produits et l'exécution des initiatives de détail
• Dynamiser la performance en matière de ventes, de rotation des stocks et d'objectifs de marge grâce à des stratégies efficaces d'assortiment, de promotion et de démarque
• Analyser les prévisions et les tendances commerciales pour développer des plans Open to Buy et des objectifs d'inventaire qui soutiennent les objectifs opérationnels et financiers
• Gérer l'exécution opportune des commandes d'achat et coordonner avec les fournisseurs et les partenaires interfonctionnels pour respecter les calendriers saisonniers
• Championner les normes de marque du parc national en soutenant les programmes de marchandises, la formation aux produits, les événements spéciaux et les examens d'assortiment des clients
• Capacité à conduire un véhicule de l'entreprise vers les emplacements des propriétés

Plus sur vous

• Diplôme de baccalauréat en marchandises, détail ou domaine connexe préféré
• Minimum de 5 ans d'expérience en achat au détail, de préférence incluant les articles souples et les souvenirs ou cadeaux
• Compétence en Excel
• Une solide compréhension des termes et mesures applicables, notamment Ventes, Marge, COGS, OTB, Pourcentages de vente, Rotation, Analyse de magasins comparables, Conditions et Datation
• Doit posséder un permis de conduire valide

Détails du quart de travail

Jours
L-V