Rémunération

Salaire de base minimum – Maximum prévu : 43 888 $ – 54 100 $ / an

En plus du salaire de base, nous offrons un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et de l'individu, ou un plan d'incitation à la vente sans plafond basé sur le rôle. L'échelle salariale annoncée représente ce que nous croyons au moment de cette publication d'offre d'emploi que nous serions disposés à payer pour ce poste. Ce n'est que dans des circonstances particulières, où un candidat possède une éducation, une formation ou une expérience qui dépasse largement les exigences du poste, que nous envisagerions de payer plus que l'échelle indiquée. Des informations sur notre ensemble complet d'avantages sociaux peuvent être trouvées à https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Ce que nous offrons

Chez Delaware North, nous nous soucions des parcours personnels et professionnels de nos membres d'équipe. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Assurance médicale, dentaire et vision
• 401(k) avec jusqu'à 4 % de contrepartie de l'entreprise
• Bonus de performance annuel basé sur le niveau, ainsi que sur la performance individuelle, de l'entreprise et du lieu
• Jours de vacances et jours fériés payés
• Congé de parentalité payé
• Remboursement des frais de scolarité et/ou de certification professionnelle
• Généreuses réductions pour les amis et la famille dans de nombreux hôtels et stations balnéaires

Que ferez-vous ?

• Superviser les opérations quotidiennes du restaurant, y compris les procédures d'ouverture et de fermeture
• Maintenir des relations positives avec les clients et des normes élevées de service pour assurer une satisfaction client exceptionnelle
• Soutenir le Directeur Nourriture et Boissons dans la formation, la motivation et le développement des membres de l'équipe pour maintenir une performance et un professionnalisme élevés
• Aider aux tâches administratives telles que les commandes, la gestion des stocks, la planification, la paie et la surveillance des systèmes de point de vente
• Surveiller et appliquer les normes de santé, de sécurité et d'hygiène en conformité avec les réglementations

En savoir plus sur vous

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion dans l'industrie de la restauration ou de l'hôtellerie, avec une solide compréhension des opérations de restaurant et des normes de service client
• Connaissance des normes de service alimentaire et de boissons, des réglementations sanitaires et des procédures de sécurité
• Fortes compétences en communication, organisation et gestion du temps
• Compétences informatiques compétentes, y compris Word, Outlook, Excel et les systèmes de point de vente
• Capacité à obtenir les certifications ServSafe, Food Safety Handler et Training for Intervention Procedures
• Capacité à travailler selon un horaire flexible pour s'adapter aux niveaux d'activité

Détails du quart

Jours
Soirées
Jours fériés
Nuit
Fins de semaine